Top-ManagerRechtsschutz - Als Führungskraft macht man sich nicht nur Freunde

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Eine rechtliche Auseinandersetzung kann Sie als Vorstand oder Geschäftsführer finanziell hart treffen. Unser Top-Manager-Rechtsschutz übernimmt für Sie die Kosten, z. B. wenn es um Rechtsstreitigkeiten rund um Ihren Anstellungsvertrag, die Abwehr von Schadenersatzansprüchen oder um strafrechtliche Ermittlungsverfahren geht.

Unser Top-Manager-Rechtsschutz unterstützt Sie beispielsweise, wenn:

Ihnen als Geschäftsführer ein Angebot zur Aufhebung Ihres Anstellungsvertrags gemacht wird und Sie eine höhere Abfindung aushandeln möchten,
Sie einen Schadenersatzanspruch, z.B. wegen fehlerhafter Kreditvergabe oder mangelhafter Kontrolle der Buchhaltung, abwehren müssen,
Sie sich gegen den Vorwurf eines Steuervergehens, Insidergeschäfts oder sonstiger Wirtschaftsstraftaten verteidigen müssen.

Allgemeine Leistungen im Top-Manager-Rechtsschutz

Der Top-Manager-Rechtsschutz umfasst folgende Bausteine:

Anstellungsvertrags-Rechtsschutz

Vermögensschaden-Rechtsschutz

Spezial-Straf-Rechtsschutz
Millionen Streitigkeiten landen jedes Jahr vor deutschen Gerichten. Wir helfen Ihnen und übernehmen im Falle eines Rechtsstreits die Kosten – mit Ausnahme einer vereinbarten Selbstbeteiligung – bis zur Höhe der Versicherungssumme für

Anwälte

Gerichte

Sachverständiger

Zeugen

Reisekosten

Dolmetscherkosten im Ausland

Falls erforderlich, übernehmen wir auch die Kosten der Gegenseite.

MEINRECHT
Rechtsservice von A bis Z

Ihnen wurde gekündigt? Nach einem Verkehrsunfall gibt es Ärger mit dem Unfallgegner? Mit Ihrer Rechtsschutzversicherung ist Ihnen schnelle und unkomplizierte Hilfe in rechtlichen Angelegenheiten sicher – durch die Experten von MEINRECHT.

Im Streitfall hören wir Ihnen aufmerksam zu, klären den Sachverhalt und sorgen für Orientierung. Mit unseren rund 100 Juristen schätzen wir die Erfolgsaussichten in Ihrem Fall ein, prüfen sofort den Versicherungsschutz und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte. Bei Bedarf vermitteln wir Ihnen den passenden Rechtsanwalt für eine telefonische Erstberatung, empfehlen Ihnen eine Kanzlei in Ihrer Nähe oder vermitteln Ihnen eine Mediation.

Wenn Sie in eine rechtlich schwierige Situation geraten, sollte MEINRECHT deshalb Ihre erste Anlaufstelle sein. Sie erreichen MEINRECHT unter der Rufnummer 0211 529-5555 – in Notfällen sogar rund um die Uhr.

Mehr zum Rechtsservice von A bis Z finden Sie hier.

Warum ist Anstellungsvertrags-Rechtsschutz so wichtig?

In Ihrer Position haben Sie im Fall eines Rechtsstreits rund um Ihren Anstellungsvertrag ein erhöhtes Kostenrisiko. Denn diese Streitigkeiten werden nicht vor dem Arbeitsgericht, sondern vor Zivilgerichten verhandelt. Hier stellen Ihre Bezüge, Versorgungsansprüche und mögliche Abfindung den Gegenstandswert dar. Vor allem bei einem Berufungsverfahren ist Ihr Kostenrisiko enorm hoch. Ihr Anstellungsvertrags-Rechtsschutz für die gerichtliche und außergerichtliche Interessenvertretung deckt das volle Kostenrisiko ab.

Praxisfall:
Nach der Übernahme durch einen Wettbewerber wird Ihnen als Geschäftsführer ein Angebot zur Aufhebung Ihres Anstellungsvertrags gemacht. Da Sie sich nicht einigen können, wird die Angelegenheit vor Gericht ausgefochten. Streitwert ist Ihr Gehalt für die Restlaufzeit Ihres Vertrags bis zu maximal drei Jahren. Bei einem Jahresgehalt von 120.000 € also maximal 360.000 €. Da werden leicht Anwalts- und Gerichtsgebühren in Höhe von 22.000 € fällig. Geht das Verfahren in die Berufung, kommen weitere ca. 26.000 € hinzu. Ihr Anstellungsvertrags-Rechtsschutz deckt die volle Summe. Falls erforderlich, übernehmen wir auch die Kosten der Gegenseite.

Versicherungssumme:

gerichtlich: 1 Mio. € (Selbstbeteiligung pro Rechtsschutzfall: 0 €)

außergerichtlich: 25.000 € (Selbstbeteiligung pro Rechtsschutzfall: 2.000 €)

Warum ist Vermögensschaden-Rechtsschutz so wichtig?

Nehmen wir an, im Rahmen Ihrer Anstellungsvertragsstreitigkeit müssen Sie auch einen Schadenersatzanspruch abwehren, z. B. wegen mangelhafter Kontrolle der Buchhaltung. Der Vermögensschaden-Rechtsschutz deckt die Anwalts- und Gerichtskosten, die für die Wahrnehmung Ihrer Interessen entstehen.

Praxisfall:
Als Geschäftsführer einer EDV-GmbH erhalten Sie von einem Großkunden den Auftrag, die komplette Hard- und Software für den Betrieb auf den neuesten Stand zu bringen. Sie erkennen jedoch nicht, dass die Kosten in Ihrem Haus in einem wesentlichen Punkt falsch kalkuliert wurden. Ihrem Unternehmen entsteht ein Verlust von 200.000 €. Die Gesellschaft verlangt Schadenersatz von Ihnen als Geschäftsführer und klagt. Nach der 2. Instanz wird ein Vergleich geschlossen. Es entstehen Kosten von über 19.000 €. Diese trägt Ihr Vermögensschaden-Rechtsschutz.

Versicherungssumme:

gerichtlich: 1 Mio. € (Selbstbeteiligung pro Rechtsschutzfall: 0 €)

außergerichtlich: 25.000 € (Selbstbeteiligung pro Rechtsschutzfall: 2.000 €)

Warum ist Spezial-Straf-Rechtsschutz so wichtig?

Als Vorstand oder Geschäftsführer bewegen Sie sich mit Ihren Entscheidungen täglich auf dünnem Eis. Das gilt vor allem, wenn es um das Thema Strafrecht geht. Schon ein anonymer Vorwurf reicht, und die Staatsanwaltschaft ermittelt. Dabei spielt es keine Rolle, ob dieser berechtigt ist oder nicht. Vom Vorwurf der Steuerhinterziehung über Betriebsunfälle bis zu Umweltdelikten: In solchen Fällen brauchen Sie den richtigen Anwalt und den richtigen Rechtsschutz, der Ihre Kosten auch im Fall einer Honorarvereinbarung übernimmt. Hier hilft Ihnen der Spezial-Straf-Rechtsschutz, insbesondere auch beim Vorwurf eines vorsätzlichen Vergehens.

Was ist versichert?

Straf-Rechtsschutz: z. B. zur Verteidigung gegen den Vorwurf eines Steuervergehens, Insidergeschäfts oder sonstiger Wirtschaftsstraftaten

Ordnungswidrigkeiten-Rechtsschutz: z. B. zur Verteidigung wegen angeblicher Verletzung der Aufsichts- und Überwachungspflichten im Unternehmen

Praxisfall:
Nach Informationen aus der Zeitung sollen Sie als namhafter Arbeitgeber am Ort Schwarzarbeiter beschäftigen. Des Weiteren sollen Lohnabrechnungen der deutschen Stammmitarbeiter fingiert und geleistete Überstunden „brutto für netto“ ausgezahlt worden sein. Es besteht der Verdacht des Einsatzes ausländischer Arbeitskräfte ohne Arbeitsgenehmigung und des Betrugs zum Nachteil der Sozialversicherung. Die Schwerpunktabteilung „Wirtschaftsstraftaten“ der Staatsanwaltschaft leitet ein Ermittlungsverfahren gegen Sie als Geschäftsführer ein. Ihr Anwalt erreicht eine Einstellung des Verfahrens. Es entstehen Kosten von insgesamt 25.000 €, die Ihr Spezial-Straf-Rechtsschutz für Sie übernimmt.

Wichtige Vorteile des Spezial-Straf-Rechtsschutzes:

Honorarvereinbarung mit Rechtsanwälten/Sachverständigen

Vorwurf aller Vorsatzstraftaten mitversichert (Regress bei Verurteilung)

Regressverzicht bei Verurteilung mit Strafbefehl

Unterstützung bei der Erstellung einer Presseerklärung oder Firmenstellungnahme

Zeugenbetreuung

Einschluss externer Mandate der Geschäftsleitung

Versicherungssumme: 2 Mio. €

Strafkaution: 500.000 €

Rechtsservice von A bis Z

Eine rechtliche Auseinandersetzung trifft Sie meist aus heiterem Himmel. Der Rechtsschutz der ÖRAG schützt Sie vor den finanziellen Risiken eines Rechtsstreits. MEINRECHT ist darüber hinaus auch persönlich für Sie da, wenn es darauf ankommt. Denn schnelle und kompetente Unterstützung ist in rechtlichen Angelegenheiten besonders wichtig.

Ihnen wurde gekündigt? Nach einem Verkehrsunfall gibt es Ärger mit dem Unfallgegner? Oder Sie haben ein anderes juristisches Problem? Im Rechtsschutzfall begleitet MEINRECHT Sie und sorgt mit seinen rund 100 Juristen für Orientierung. Wenn Sie in eine rechtlich schwierige Situation geraten, sollte MEINRECHT deshalb Ihre erste Anlaufstelle sein. Sie erreichen MEINRECHT unter der Rufnummer 0211 529-5555 – in Notfällen sogar rund um die Uhr.

Erste Hilfe im Rechtsschutzfall

Prüfung der Kostenübernahme und Einschätzung der Erfolgsaussichten
Schnell und kompetent: Mit unseren rund 100 Juristen prüfen wir sofort den Versicherungsschutz, schätzen die Erfolgsaussichten in Ihrem Fall ein, und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte.

Bei Bedarf vermitteln wir Ihnen den passenden Rechtsanwalt für eine telefonische Erstberatung, empfehlen Ihnen eine Kanzlei in Ihrer Nähe oder vermitteln Ihnen eine Mediation.

Anwaltsempfehlung

Ein Rechtsanwalt ganz in Ihrer Nähe
Sie möchten gerne persönlich mit einem Anwalt sprechen? Auf Wunsch benennen wir erfahrene Fachanwälte aus unserem leistungsstarken Netzwerk für einen Termin vor Ort. Diese sorgfältig ausgewählten Spezialisten beraten Sie ausführlich und regeln alles Weitere für Sie. Termine in den benannten Kanzleien erhalten Sie in der Regel ohne Wartezeiten.

Alternativ können Sie sich jederzeit an die Kanzlei Ihres Vertrauens wenden – denn Sie genießen die freie Anwaltswahl.

Telefonische Rechtsberatung

Immer ohne Selbstbeteiligung
Haben Sie eine Frage, die von einem Rechtsanwalt telefonisch geklärt werden kann? Gerne vermitteln wir Sie an eine qualifizierte Anwaltskanzlei zur telefonischen Erstberatung*. In vielen Fällen kann Ihnen so auch ohne einen zeitintensiven Besuch beim Anwalt geholfen werden. Eine Selbstbeteiligung fällt bei der telefonischen Erstberatung nicht an.

Übrigens: Eine telefonische Erstberatung* erhalten Sie zu allen rechtlichen Fragestellungen – auch in nicht versicherten und nicht versicherbaren Fällen. So oft Sie Hilfe benötigen.

In rechtlichen Notsituationen, wie z. B. bei einem Verkehrsunfall mitten in der Nacht, steht Ihnen mit dem Anwalts-Notruf ein niedergelassener Anwalt rund um die Uhr für ein telefonisches Beratungsgespräch zur Verfügung. Dieser Service ist über die 24-Stunden-Anwalts-Notruf-App, aber auch telefonisch über MEINRECHT zu erreichen.

_{*Telefonische Erstberatung durch einen in Deutschland zugelassenen Rechtsanwalt für Rechtsangelegenheiten, bei denen die Erstberatung ohne Prüfung von Unterlagen durchgeführt werden kann und deutsches Recht anwendbar ist.}

Mediation

Vertragen statt streiten
In passenden Fällen bieten wir Ihnen die Vermittlung eines Mediationsverfahrens, bei dem auf freiwilliger Basis ein neutraler Konfliktlöser (Mediator) zwischen Ihnen und der anderen Partei vermittelt. So kann auch ohne Einschaltung von Anwälten eine für beide Seiten akzeptable Einigung erzielt werden. Eine Selbstbeteiligung fällt bei der Mediation nicht an.

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