Werkstudenten für unseren Personalbereich, Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Jetzt bewerben

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

Du möchtest nicht nur Theorie lernen, sondern echte Einblicke in die Personalarbeit bekommen und dabei eigene Ideen einbringen? Dann bist Du genau richtig.

Deine Aufgaben:

Personalentwicklung & Talent Management

Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung

Du arbeitest bei Personalentwicklungsprozessen wie z. B. Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsplänen oder Talentprogrammen mit

Du begleitest den Entwicklungsprozess unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte organisatorisch vom Onboarding über Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungskonferenzen bis hin zur Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen

Du hältst den Überblick über Termine, Teilnahmen und den Feedbackprozess

Du bereitest Unterlagen und Materialen professionell auf

Personalmarketing & Kultur

Du unterstützt uns bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Aktivitäten

Du bringst Dich bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen rund um unsere Arbeitgebermarke ein

Du begleitest Kulturinitiativen und interne Formate, die unsere Zusammenarbeit und Unternehmenskultur stärken und unterstützt bei der Erstellung von Inhalten für interne und externe Kommunikationskanäle

Operatives Personalmanagement

Du unterstützt das HR-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft

Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und sorgst dafür, dass alles rund läuft

Du unterstützt bei der Aufbereitung von HR-Daten, Präsentationen und Auswertungen

Du erhältst Einblicke in weitere Prozesse des operativen Personalmanagements und lernst dabei die tägliche HR-Arbeit aus erster Hand kennen

Dein Profil:

Du bist aktuell immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften und/oder einem vergleichbaren Bereich

Du hast Interesse an moderner Personalarbeit und möchtest verschiedene HR-Bereich kennenlernen

Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenständig

Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen

Du kommunizierst gerne und sicher – schriftlich wie mündlich

Du bist fit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vor allem aber: Du hast Lust, mit uns HR aktiv mitzugestalten

Unser Angebot:

Abwechslungsreiche HR-Einblicke: Du lernst Personalentwicklung, Personalmarketing und operatives Personalmanagement kennen

Eigenverantwortung: Du bekommst die Möglichkeit, eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen

Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen

Praxis statt Theorie: Du kannst Dein Studium mit wertvollen Praxiserfahrungen ergänzen

Einblicke in moderne HR-Themen: von Talent Management und Employer Branding bis hin zu Kultur- und Entwicklungsinitiativen

Ein Team, das Dich unterstützt: Du arbeitest eng mit erfahrenen KR-KollegeInnen zusammen und kannst von ihnen lernen

Flexibilität: Wir stimmen Deine Arbeitszeiten so ab, dass sie gut zu Deinem Studium passen

Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Kantine, Bistro, …

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal.

Jetzt bewerben

Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich

Willkommenstreff

Sport- und Betriebsfeste

Feierabendkultur

Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso

Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro

Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss

Kostenlose Rechtsschutzversicherung

flexibles Gleitzeitmodell

Unfallversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

14 Gehälter

30 Tage Urlaub

38 Stunden Woche

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Marietheres Recknagel

Personalabteilung

bewerbung@oerag.de

0211/529-51376