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Mehrere Kollegen sitzen an einem Tisch und nutzen ihre Laptops für ein gemeinsames Projekt.

Teamleiter IT-Development Team III (m/w/d)

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Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf.
Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen.
Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität.
Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.
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Das erwartet Dich bei uns:

Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter, inkl. Durchführung der monatlichen Mitarbeitergespräche Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen Kommunikation von Unternehmens- und strategischen Entscheidungen und Informationen an die Mitarbeiter sowie Vorleben von Veränderungsprozessen Übernahme der fachlichen Leitung für ein Produktteam, inkl. Koordination des Produktteams und Steuerung von Regelmeetings Funktion als erster Ansprechpartner für die Anwendungsmanager und produktübergreifende, bzw. produktspezifische Beratung für die Fachbereiche Bewertung und Übersetzung der fachlichen Anforderungen mit dem Anwendungsmanager und ggf. dem Solution Architekt und/ oder technischen Produktmanager Priorisierung von Fachbereichsanfragen unter Berücksichtigung der fachlichen Dringlichkeit und der verfügbaren IT-Ressourcen sowie Führung des Backlogs Lösung von Konflikten und Eskalationen in den im Verantwortungsbereich liegenden Units über Priorisierung, fachteamübergreifende Entscheidungen sowie operatives Eingreifen Durchführung der Aufwandsschätzung und Zeit- sowie Sprintplanung für einzelne Changes innerhalb des Produktteams Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters in durch PPM-gesteuerten Projekten

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im Java EE-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position Nachweisliche Erfolge in der technischen Leitung komplexer IT-Projekte Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur von Java EE-Anwendungen Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz Kommunikation und Moderation Engagement und Initiative Delegationsvermögen Teamfähigkeit / Kooperation Kritik- und Konfliktfähigkeit Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: Eine betriebliche Altersvorsorge Vermögenwirksame Leistungen Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine bezuschusste Betriebskantine Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss Bikeleasing-Angebot Fitnessstudiorabatte Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft Physiotherapeutische Massage Bezuschusste Kinderferienbetreuung Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen Bezuschusste Kindergartenplätze Jubiläumszahlungen Betriebliche Sozialberatung Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal.
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Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Alle Benefits ansehen

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:
Tanja Hummelt
Personalabteilung
0211/529 -5392 bewerbung@oerag.de

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