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Mehrere Kollegen sitzen an einem Tisch und nutzen ihre Laptops für ein gemeinsames Projekt.

Teamleiter IT-Development Team III (m/w/d)

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Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf.
Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen.
Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität.
Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.
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Das erwartet Dich bei uns:

Du übernimmst die disziplinarische und organisatorische Führung deines Teams und sorgst für ein motivierendes, produktives Arbeitsumfeld. Du förderst eine moderne Führungskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichem Lernen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen unterstützt du deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Du kommunizierst Unternehmensziele und strategische Entscheidungen klar und nachvollziehbar und treibst Veränderungsprozesse aktiv gemeinsam mit deinem Team voran. Du unterstützt mehrere Produktteams fachlich und stehst ihnen als Ansprechpartner und Backup für Fragen und Abstimmungen zur Verfügung. Du erhältst einen klar definierten Verantwortungsbereich mit eigenem Gestaltungsspielraum, der produktübergreifend von der Priorisierung über die Ressourcenplanung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung der Roadmap reicht. Als erste Ansprechperson für Anwendungsmanager berätst du produktübergreifend wie auch produktspezifisch und unterstützt die Fachbereiche bei ihren Anliegen. Gemeinsam mit dem Anwendungsmanager sowie dem Solution Architect und/oder dem technischen Produktmanager analysierst, bewertest und übersetzt du fachliche Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen. Du priorisierst Anfragen unter Berücksichtigung von Dringlichkeit, Business Value und verfügbaren Ressourcen und verantwortest ein transparentes Backlog-Management. Durch deine Moderations- und Vermittlungskompetenz löst du Konflikte und Eskalationen, triffst prioritätsbezogene Entscheidungen und greifst bei Bedarf auch operativ ein. In PPM-gesteuerten Projekten übernimmst du die technische Projektleitung und steuerst die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei führst du die beteiligten Teams technisch, stellst die Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards sicher und koordinierst aktiv Abhängigkeiten zu anderen Produkten, Plattformen und Schnittstellen. Du stellst sicher, dass alle relevanten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards in den Produktteams eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit den Compliance- und Sicherheitsabteilungen zusammen, um Risiken zu minimieren und die Systemstabilität zu gewährleisten.

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im Java EE-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position Nachweisliche Erfolge in der technischen Leitung komplexer IT-Projekte Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur von Java EE-Anwendungen Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz Kommunikation und Moderation Engagement und Initiative Delegationsvermögen Teamfähigkeit / Kooperation Kritik- und Konfliktfähigkeit Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: Eine betriebliche Altersvorsorge Vermögenwirksame Leistungen Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine bezuschusste Betriebskantine Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss Bikeleasing-Angebot Fitnessstudiorabatte Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft Physiotherapeutische Massage Bezuschusste Kinderferienbetreuung Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen Bezuschusste Kindergartenplätze Jubiläumszahlungen Betriebliche Sozialberatung Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal.
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Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.
Willkommenstreff Sport- und Betriebsfeste Feierabendkultur Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.
bezuschusste Betriebskantine & Bistro Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss Kostenlose Rechtsschutzversicherung flexibles Gleitzeitmodell Unfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge 14 Gehälter 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche
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Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Tanja Hummelt
Personalabteilung
0211/529 -5392 bewerbung@oerag.de

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