KI-Governance Beauftragter (m/w/d)

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Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

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Versicherungen sind langweilig und verschlafen? Vergiss die Vorurteile! In einer Branche, die oft als spießig gilt, sind wir der lebendige Gegenbeweis.

Deine neue Aufgabe bei uns – vielfältig, herausfordernd, sinnstiftend:

Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer konzernweit einheitlichen KI-Governance für die ÖRAG/DA-Gruppe.

Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der KI-Standardisierungsgruppe inkl. Koordination, Ergebnissicherung und Maßnahmenverfolgung.

Zentrale Koordination und Beratung von Fachbereichen, IT und Governance-Funktionen zur konformen Einführung und Nutzung von KI-Systemen.

Übersetzung der Anforderungen aus der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) sowie in Abstimmung mit korrespondierender Regelwerke (u. a. DSGVO, DORA, interne Richtlinien) in verbindliche Richtlinien, Prozesse, Standards, Vorlagen und Dokumentationsanforderungen.

Risikobasierte und nutzenorientierte Bewertung und Klassifizierung von KI-Systemen und KI-Use-Cases inkl. Sicherstellung der Vollständigkeit von KI-Governance-Anforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichen.

Gatekeeper-Funktion für KI-Use-Cases vor Produktivsetzung inkl. Prüfung der KI-Governance-Konformität sowie Abgabe einer Genehmigungs- bzw. Freigabeempfehlung.

Laufendes Monitoring der Einhaltung aller KI-Governance-Vorgaben über den gesamten KI-Lifecycle hinweg.

Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Befähigungsmaßnahmen zur Sicherstellung der KI-Readiness und Sensibilisierung für KI-Risiken und Pflichten.

Das bringst Du mit – fachlich stark, menschlich überzeugend:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

Gute und belastbare Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere zu KI/ML- und GenAI-Anwendungen, typischen Einsatzszenarien, Risiken sowie zum Modell-, Daten- und Software-Lifecycle.

Kenntnisse der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) und angrenzender Regelwerke (insb. DSGVO) sowie Fähigkeit, regulatorische Anforderungen risikobasiert einzuordnen und in Prozesse, Standards und Governance-Mechanismen zu überführen.

Mehrjährige Berufserfahrung in Governance-, Risiko-, Compliance-, Datenschutz-, IT-Governance- oder vergleichbaren Steuerungs- bzw. Regelwerk-Funktionen.

Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen, Standards oder Dokumentationen sowie in der strukturierten Umsetzung von Anforderungen in der Organisation.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern und in der Moderation bzw. Koordination von Arbeitsgruppen.

Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit Hersteller-, Standard- und Regulierungsunterlagen.

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe

Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung

Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester

Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)

Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team

Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft

Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:

Eine betriebliche Altersvorsorge

Vermögenwirksame Leistungen

Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)

Eine bezuschusste Betriebskantine

Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken

Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss

Bikeleasing-Angebot

Fitnessstudiorabatte

Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft

Physiotherapeutische Massage

Bezuschusste Kinderferienbetreuung

Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

Jubiläumszahlungen

Betriebliche Sozialberatung

Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unser Karriereportal.

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Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Willkommenstreff

Sport- und Betriebsfeste

Feierabendkultur

Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso

Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro

Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss

Kostenlose Rechtsschutzversicherung

flexibles Gleitzeitmodell

Unfallversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

14 Gehälter

30 Tage Urlaub

38 Stunden Woche

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Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Markus Riebel

Personalabteilung

bewerbung@oerag.de

0211/529-5438