Eine Gruppe von Menschen steht zusammen in einem Büro, alle lächeln in die Kamera.

Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)

ab sofort | Düsseldorf | Vollzeit | unbefristet

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Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

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Deine Rolle

Die ÖRAG DA Gruppe ist der spezialisierte Rechtsschutzpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. In einer Phase, in der wir Tempo und Wirkung unserer Transformation gezielt erhöhen, besetzen wir eine zentrale Schlüsselrolle neu.

Als Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Steuerung und Umsetzung unserer zentralen Initiativen. Die Funktion ist im Ressort des Vorstandsvorsitzenden mit direkter Berichtslinie zum Generalbevollmächtigten angesiedelt

Du verantwortest zentrale strategische Funktionen an der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Transformation, Digitalisierung und Steuerung – mit direktem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Gruppe.

Deine Kernverantwortung

Du steuerst die Unternehmensentwicklung ganzheitlich – von der strategischen Zieldefinition bis zur nachhaltigen Umsetzung:

Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren konsequente Operationalisierung

Enge Zusammenarbeit und Sparring mit dem Generalbevollmächtigten sowie dem Vorstand bei strategischen Entscheidungen

Sicherstellung der Zielerreichung strategischer Initiativen sowie aktives Management von Zielkonflikten auf Top-Management-Ebene

Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen Governance für Strategie- und Transformationsvorhaben

Steuerung und Verantwortung unternehmensrelevanter Initiativen mit hoher strategischer Relevanz und Sichtbarkeit

Impulsgebung für Innovation und Digitalisierung, insbesondere durch den gezielten Einsatz neuer Technologien (z. B. KI, Daten, Automatisierung)

Sicherstellung der wirksamen Verzahnung von Business, IT und Transformation auf Gesamtunternehmensebene

Repräsentation und Durchsetzung der strategischen Agenda in zentralen internen und externen Gremien

Deine Führungsverantwortung

Disziplinarische und fachliche Führung mehrerer strategischer Einheiten mit klarer Ergebnisverantwortung

Etablierung einer klaren, umsetzungsorientierten und verantwortungsbewussten Führungskultur

Sicherstellung klarer Zielbilder, Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten über alle Einheiten hinweg

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)

Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer Unternehmensentwicklung, Managementberatung, Transformation oder vergleichbaren Funktionen auf gehobenem Managementniveau

Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Transformations- und Strategieprogramme mit messbarer Wirkung

Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz

Tiefes Verständnis für digitale Transformation und innovative Technologien

Hohe Souveränität im Umgang mit Top-Management sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz

Fähigkeit, strategische Klarheit mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden

Wir bieten

Eine Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf die strategische Zukunft der Unternehmensgruppe

Enge Zusammenarbeit mit dem Generalbevollmächtigten und unmittelbare Vorstandsnähe

Großen Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase

Ein Umfeld, in dem Verantwortung, Tempo und Umsetzung im Mittelpunkt stehen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung

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Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Willkommenstreff

Sport- und Betriebsfeste

Feierabendkultur

Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso

Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro

Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss

Kostenlose Rechtsschutzversicherung

flexibles Gleitzeitmodell

Unfallversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

14 Gehälter

30 Tage Urlaub

38 Stunden Woche

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Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Markus Riebel

Personalabteilung

bewerbung@oerag.de

0211/529-5438