Eine Gruppe von Menschen steht zusammen in einem Büro, alle lächeln in die Kamera.

Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Produkt- und Bestandsmanagement

ab sofort | Düsseldorf | Vollzeit | unbefristet

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Gemeinsam die Zukunft gestalten – bei einem der führenden Rechtsschutzversicherer Deutschlands!

Wir kombinieren Tradition und Innovation, bieten moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teams. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte die strategische Weiterentwicklung unseres Produkt- und Bestandsmanagements.

Hier erwartet Dich eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung, in der Du Strategie, Führung und operativen Betrieb aktiv verbindest.

Als Hauptabteilungsleiter:in Produkt- und Bestandsmanagement führst Du strategisch, fachlich und personell den Bereich Produkt- und Bestandsmanagement. Du verantwortest die operative Steuerung, die Rentabilität unserer Portfolios und berichtest direkt an den Vorstand.

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

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Deine Aufgaben

Aktive, innovative Produktentwicklung auf Basis definierter Standards unter Berücksichtigung von Deckungsspannen sowie gesicherter und nachvollziehbarer Annahmen

Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Prämien- und Leistungsvergleichen als Grundlage für Produkt- und Tarifentscheidungen

Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung neuer oder optimierter Produkte

Verantwortung für Tarifierung und Tariflogiken unter Nutzung Deines ausgeprägten (versicherungs-)mathematischen Verständnisses zur Sicherstellung nachhaltiger, zukunftsfähiger Ergebnisse

Strategische Weiterentwicklung des Bestandscontrollings, des Bestandsmanagements und von Rentabilitätsprogrammen sowie fundierte Analyse des Neugeschäfts

Integration des Underwritings in den operativen Betrieb sowie Betreuung von Großverbindungen und Verbandsgruppengeschäft

Kontinuierliche Optimierung technischer und digitaler betrieblicher Prozesse mit Fokus auf Effizienz, „Time to Market“, Policierung und Skalierbarkeit

Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen KPI-Managements und -Controllings zur Steuerung des wirtschaftlichen Betriebs des Produkt- und Bestandsportfolios unter Einsatz moderner Technologien

Organisation und Steuerung der Erstellung aller für Policierung und Bestandserfassung erforderlichen Materialien (Policentexte, Tarife, Statistikanleitungen) für Landesdirektionen und selbstverwaltete Bestände

Konzeption, Steuerung und Verantwortung von Schulungsformaten für Partner und interne Teams

Enge, verbindliche Kommunikation mit den Landesdirektionen zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs, u. a. bei Tarifänderungen, neuen Tarifen, Rahmen- und Sonderverträgen sowie Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragssanierung

Regelmäßiger Austausch mit den Landesdirektionen zu betrieblichen Fragestellungen, insbesondere zur Rentabilität von Produkten, Ergebnissen von Bestandsaktionen, Sanierungstätigkeiten und Marktanalysen

Aktives Schnittstellenmanagement sowie intensiver Informationsaustausch mit Controlling, Vertrieb, IT, Aktuariat und Marketing

Führung, Entwicklung und Steuerung von 4 Abteilungsleitungen mit klarer Ergebnis- und Betriebsverantwortung

Dein Profil

Für diese anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher Tiefe und Erfahrung in der Steuerung komplexer betrieblicher Einheiten:

Studium & Erfahrung

Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches, (versicherungs-)mathematisches oder vergleichbares Studium

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produkt- und Bestandsmanagement eines Versicherungsunternehmens, idealerweise in der Rechtsschutzversicherung

Mindestens fünf Jahre nachweisliche Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Ergebnis- und Betriebsverantwortung

Fundierte Kenntnisse der Versicherungstechnik sowie ein tiefgehendes Verständnis für Vertriebsmodelle und -kanäle

Fachliche und methodische Kompetenzen

Sehr schnelle Auffassungsgabe bei der Analyse komplexer Bestände, Tarife und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden

Hohe Sicherheit im Umgang mit Marktforschung, Business Cases, Datenanalysen und KPI-Systemen

Ausgeprägtes technisches und digitales Verständnis

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten, verbindlichen Kommunikation

Persönliche Stärken

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit auf allen Hierarchieebenen

Starkes analytisches Denken, verbunden mit klarer Prioritätensetzung

Kreativität, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Lösungsorientierung

Tiefgehendes versicherungstechnisches Know-how sowie ein sehr gutes Verständnis für GuV, betriebliche Steuerungsmechanismen und Ergebnisverantwortung eines Versicherungsunternehmens

Sehr gute Kenntnisse des deutschen Versicherungsmarktes

Fähigkeit, Begeisterung für Produkt-, Bestands- und Betriebsthemen zu erzeugen und relevante Stakeholder souverän einzubinden

Unser Angebot

Eine strategisch zentrale Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit, klarer Betriebs- und Ergebnisverantwortung und großem Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und hochqualifizierten Expertinnen und Experten

Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit, den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung eines bedeutenden Rechtsschutzportfolios sowie innovativer Assistanceprodukte nachhaltig zu prägen

Wir bieten Dir

Einen erstklassigen Start: Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung.

Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz: Ein Unternehmen mit dem Anspruch auf Familienfreundlichkeit und stabiler wirtschaftlicher Grundlage.

Eine Top Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit.

Weiterentwicklung: Ambitionierte Strategie, die Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung bietet und das Ganze in einem wachstumsstarken Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld.

Sicherheit und Zukunft: Unbefristete Verträge und eine betriebliche Altersvorsorge.

Mehr für Dich:

Vermögenwirksame Leistungen

Möglichkeit der Teilnahme an einer betriebl. Altersvorsorge

Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)

Eine bezuschusste Betriebskantine

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Bikeleasing-Angebot

Fitnessstudiorabatte

Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft

Physiotherapeutische Massage

Bezuschusste Kinderferienbetreuung

Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

Jubiläumszahlungen

Betriebliche Sozialberatung

Unterstützung bei medizinischen Check-ups

Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter (m/w/d)- und Teamevents

Warum wir?

Wir sind ein lebendiger Gegenbeweis zum Klischee „langweilige Versicherung“. Bei uns prägen Innovation, Teamgeist und Fachkompetenz den Erfolg. Gestalte mit uns Produkte, Prozesse und Strategien, die den Markt verändern – und werde Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens.

Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unser Karriereportal.

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Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Willkommenstreff

Sport- und Betriebsfeste

Feierabendkultur

Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso

Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro

Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss

Kostenlose Rechtsschutzversicherung

flexibles Gleitzeitmodell

Unfallversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

14 Gehälter

30 Tage Urlaub

38 Stunden Woche

Alle Benefits ansehen

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Markus Riebel

Personalabteilung

bewerbung@oerag.de

0211/529-5438