Mehrere Kollegen sitzen an einem Tisch und nutzen ihre Laptops für ein gemeinsames Projekt.

Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d)

ab sofort | Düsseldorf | Vollzeit | unbefristet

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Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf.
Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen.
Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität.
Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

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In dieser Schlüsselposition verantwortest du mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft und steuerst die Migration von On-Premise-Systemen in die Cloud – mit Fokus auf eine hervorragende User-Expirience, auf Standardisierung, sowie Sicherheit und Governance. Gleichzeitig verantwortest du den gesamten Workplace-Bereich (Enduser Compute) inklusive Client-Strategie und IT-Support, stellst die Betriebsunterstützung für alle IT-Anwendungen sicher und prüfst bewusst Alternativen zu Microsoft-Produkten, wo diese einen fachlichen oder technischen Mehrwert bieten.

Deine Aufgaben:

Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, Workplace/Enduser Computing und IT-Support (Service Desk, 2nd Level)

Planung und Steuerung der Cloud-Transformation mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 – inkl. Integration in die bestehende Systemlandschaft

Bewertung und Pilotierung alternativer Technologien außerhalb des Microsoft-Ökosystems (z. B. im Bereich Kollaboration, Identity, Security, Workplace-Management)

Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Client-Strategie

Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs sowie der Betriebsunterstützung für alle IT-Anwendungen

Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Workplace, Infrastruktur, Security und Business Applications

Verantwortung für IT-Budget, Lizenz- und Dienstleistermanagement sowie Freigabeentscheidungen im Rahmen definierter Wertgrenzen

Prozess-Owner für die betrieblichen IT-Prozesse inkl. kontinuierlicher Optimierung

Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, ISO, etc.) im Versicherungs- und Finanzumfeld und enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, Risiko, Compliance und Revision

Dein Profil:

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle im IT-Infrastruktur-/Workplace-Umfeld - gerne in der Versicherungs- oder Finanzbranche

Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, insbesondere im Aufbau und Ausbau von Microsoft-365-Umgebungen

Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Tech-Stack, im Endpoint-/Client-Management; Netzwerk- und Security-Themen sowie im Bereich Workplace/Enduser Computing

Erfahrung mit Alternativen zu Microsoft-Produkten ist ein Plus

Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Kundenorientierung, sicheres Entscheidungsverhalten und Freude daran, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen

Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

Was dich auszeichnet:

Du verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und behältst sowohl Betriebssicherheit als auch Innovation im Blick

Du hast Spaß daran, neue Technologien zu evaluieren, sinnvolle Alternativen zu Microsoft zu prüfen und gemeinsam mit den Fachbereichen moderne IT-Lösungen zu gestalten

Was wir dir bieten:

Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur-, Workplace- und Cloud-Strategie – mit sichtbarem Impact auf die gesamte Unternehmensgruppe

Die Möglichkeit, die Transformation von On-Premise in eine moderne, Microsoft-365-orientierte, aber technologieoffene Zielarchitektur für Infrastruktur und Workplace maßgeblich zu gestalten

Ein engagiertes, qualifiziertes Team, das gemeinsam eine sichere, skalierbare und zukunftsfähige Infrastruktur, einen modernen digitalen Arbeitsplatz und einen leistungsfähigen Support im regulierten Versicherungsumfeld aufbaut

Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Work-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal.

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Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Willkommenstreff

Sport- und Betriebsfeste

Feierabendkultur

Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso

Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro

Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss

Kostenlose Rechtsschutzversicherung

flexibles Gleitzeitmodell

Unfallversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

14 Gehälter

30 Tage Urlaub

38 Stunden Woche

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Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Tanja Hummelt

Personalabteilung

bewerbung@oerag.de

0211/529-5392